Где и как искать работу в маленьком городе
Интернет-сайты вакансий (Hh.ru, Indeed, Яндекс Работа, SuperJob) часто грузятся медленно и по частям в провинции, если вообще работают. Но вот каналы поиска, которые реально работают даже при слабой сети:
- Вконтакте. Откройте поиск групп (значок лупы) и найдите группу вашего города (поиск «[название города] работа» или «вакансии [город]»). Часто там есть отдельные рубрики, и люди постят локальные вакансии. Вконтакте грузится быстрее, чем профессиональные сайты вакансий, и нагрузка на сеть меньше
- Telegram-каналы. Многие администрации регионов и города запустили собственные каналы вакансий. Телеграм-клиент потребляет минимум трафика и почти всегда работает даже при медленном 3G
- Доски объявлений (Avito, Юла, Циан). В разделе услуг или отдельно есть рубрика «Работа и учёба». Эти сайты грузятся быстро, оптимизированы для мобильной сети
- Газеты, объявления и вывески. В маленьких городах работодатели ещё вешают объявления в магазинах, на столбах, в центре города и на районных досках. Это работает, особенно для местных фирм и ИП
Главный совет: не ждите, что профессиональные сайты откроются быстро на мобильном интернете. Скачайте мобильные приложения Hh и Яндекс Работа на смартфон (они потребляют меньше трафика, чем браузер, и работают офлайн с кэшированными вакансиями). Или открывайте сайты вакансий с компьютера дома или в офисе, где интернет (надеюсь) стабильнее, выписывайте интересные вакансии в блокнот.
Личные знакомства и рекомендации — главный канал
В маленьком городе личная рекомендация от знакомого работает в 100 раз лучше, чем холодное резюме, отправленное в неизвестность через форму на сайте. Любое знакомство — это связь. Спросите у друзей, родственников, бывших коллег, соседей:
- Кто ищет сотрудников в их компании или организации прямо сейчас
- Можно ли вас кому-то порекомендовать или кто вас знает в бизнес-среде
- Какие компании в городе растут, нанимают, открывают новые отделы
- Можно ли вас познакомить с руководителем или рекрутером
Даже если вас рекомендуют в маленькую фирму из 5 человек, это честная работа и прямой путь к интервью. В провинции нет недостатка работодателей и должностей — есть хронический недостаток видимости вакансий и связей между соискателями и компаниями. Ваша задача — найти эти связи.
Подготовьте все документы заранее (в бумаге и цифре)
Когда интернет ненадёжный, не надейтесь отправить резюме в последний момент или надеяться, что оно доедет. Подготовьте всё заранее:
- Распечатайте резюме на белой бумаге в хорошем качестве (10–20 копий). Оформите его красиво, с вашей фотографией, если это принято в вашей сфере. Когда вы приносите его в офис лично, люди его читают и запоминают намного лучше
- Скопируйте все свои дипломы, свидетельства об образовании, сертификаты профессиональных навыков. Компании часто требуют оригиналы или копии при устройстве на работу
- Напишите свои контакты на отдельном листе: фамилия, имя, отчество, номер мобильного, адрес электронной почты, город проживания, готовность к переезду (да/нет/может быть)
- Если у вас был опыт работы, запомните точные даты начала и окончания работы, названия компаний и должностей — это обязательно спросят
- Создайте файл резюме и храните его на облаке (Google Drive, Яндекс Диск) и на флешке, чтобы можно было открыть откуда угодно
Когда вы приносите документы в офис лично, интернет вообще не требуется. Рекрутер может прочитать вашу бумагу со стола, позвонить вам на мобильный и договориться о встрече или дате начала работы.
Звонок вместо писем — ваше главное оружие в маленьком городе
Не отправляйте резюме через форму на сайте и потом неделю ждите ответа. Позвоните через 1–2 часа, когда рекрутер вернулась в офис. Скажите вежливо и коротко:
«Здравствуйте, это [ваше имя]. Я только что отправил резюме на должность [название должности]. Скажите, пожалуйста, дошло ли оно? И можно ли расcказать немного о себе?»
В маленьком городе рекрутер часто — это тот же человек, что и руководитель отдела или владелец фирмы. Звонок займёт 2–3 минуты, и вы получите либо ответ сразу, либо приглашение прийти в офис на встречу. Письма в маленьких городах могут идти медленно и затеряться, а вот звонок — это живой контакт и немедленная реакция.
Если интернета нет совсем — ведите бумажный дневник поиска
Если вы в месте, где интернета нет неделями, ведите простой бумажный дневник поиска:
| Компания | Должность | Дата звонка/визита | Результат/Следующий шаг |
|---|---|---|---|
| ОСП «Строй» (строительство) | Помощник инженера | 12 августа, звонок | Пересчитать себестоимость, переговор назавтра |
| Администрация района | Секретарь | 13 августа, визит лично | Попросили копии свидетельств об образовании |
| Магазин «Восток» | Продавец-консультант | 14 августа, звонок | Вакансия закрыта, спросить через месяц |
Дневник поможет вам не забыть, кому вы звонили, когда и что они сказали, и не отправить резюме дважды одному и тому же человеку (что бывает смешно и неловко). Ведите его как боевой журнал поиска работы.
Что взять с собой на первую встречу в офис компании
Если вы идёте в офис компании напрямую (без предварительного звонка):
- Копии документов об образовании (можно сразу 2–3 экземпляра)
- Паспорт или удостоверение личности
- Распечатанное резюме (не менее 3 копий в папке, чтобы не помялось)
- Ручка (может потребоваться что-то подписать или заполнить анкету)
- Чистый тетрадь/блокнот и карандаш для записей и ответов на вопросы
Будьте готовы к устному собеседованию буквально на месте. В маленьких фирмах руководитель часто принимает кандидатов без предварительной записи и может провести интервью за 15–30 минут в тот же день. Носите с собой всё необходимое, чтобы произвести хорошее впечатление.